Начальник не отдает зарплату
Трудовые споры по заявлениям работников, работающих у работодателей — физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, подлежат разрешению судами в порядке гражданского судопроизводства (статья 22 ГПК РФ). К таким спорам, подсудным районному суду, относятся, в том числе и споры:
— об обязании работодателя уплатить страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами (пункты 4 и 5 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
— о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
В соответствии со ст. 56 ТК РФ к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от гражданско-правовых отношения относятся: 1) личный характер прав и обязанностей работника; 2) обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; 3) подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка; 4) обеспечение работодателем условий труда, предоставление рабочего места; 5) выплата вознаграждения обусловлена временем работы и определенными в законодательстве сроками выплаты заработной платы, а не достижением конкретного результата.
— о признании трудовыми отношений, возникших на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен;
ЧОП не отдает зарплату
Взыскать с ООО ЧОО «Сириус» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 062 руб. 29 коп.
Брянцева Н. Ф. в ДД. ММ. ГГГГ года отработала ДД. ММ. ГГГГ Данные обстоятельства подтверждаются табелями учета отработанных часов (л. д. 15-18).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Взыскать с ООО » ЧОП «Предел» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 087 руб. 88 коп.
После увольнения не отдают зарплату
Чтобы вернуть деньги вам необходимо в суде доказывать факт выплаты «черной зарплаты» (показания свидетелей, бухгалтерские документы, ауди и видеозаписи и т. д)
Напишите еще в прокуратуру. А затем обратитесь с иском в суд. Можете выскать с работодателя неустойку за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Придется доказывать, что у работодателя была «черная, » зарплата. Ст.55, 56 ГПК РФ. ст.392 ТК РФ.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать каких договором оформлялись ваши трудовые отношения — есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу, внесены записи в трудовую книжку то вы можете подтвердить, что работали.
Не отдают черную зарплату
▪ арбитр (третейский судья) — об обстоятельствах, ставших ему известными в ходе арбитража (третейского разбирательства).
▪ братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки;
▪ представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы — об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора;
| Напишите еще в прокуратуру. А затем обратитесь с иском в суд. Можете выскать с работодателя неустойку за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Придется доказывать, что у работодателя была «черная, » зарплата. Ст.55, 56 ГПК РФ. ст.392 ТК РФ. |
▪ судьи, присяжные или арбитражные заседатели — о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора;
Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
▪ Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.
Прочитайте другие ответы юристов:
- Как Оформить Тариф на Электроотопление
- Потерян Паспорт Что Делать Если Паспорт Утерян
- Как Рассчитываются Декретные После Декрета
- Что Будет Если Сорвать Погоны Полицейскому
- Дети Подрались в Школе Кто Несет Ответственность
Содержание