Я донор, работаю по 12 часов смены день, ночь
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
—Здравствуйте уважаемый посетитель, да требование законно. См. статью 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В.
Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое
На основании ст. 8 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки.
Как следует из ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Минздравсоцразвития России в Письме от 19.05.2010 N 1239-19 отмечает: указанные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
| Я донор. Работаю сутки через трое на гос. предпрятии. Сдаю кровь в свои выходные дни. Ст. 186 КЗОТ не дает разъяснения, как брать отгулы и на основании чего при таком графике. К отпуску понятно — 2 дня. А вот в процессе работы как брать отгулы и на сколько не понятно. |
Из Определения Верховного Суда РФ от 02.03.2012 N 56-В11-17 следует: при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено. Поскольку день сдачи крови и ее компонентов был выходным днем, работодателем в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 186 ТК РФ был предоставлен другой день, который в силу ч. 5 этой статьи подлежит оплате.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Учитывая изложенное, работодатель обязан оплачивать работнику-донору день отдыха, предоставленный ему за день сдачи крови, и в том случае, если день, в который осуществлялась сдача крови, являлся выходным, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре.
График работы донора
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
В Вашем случае работодатель в одностороннем порядке изменил продолжительность рабочей смены. И если говорить о нарушениях, то работодатель возможно нарушил лишь процедуру уведомления работника об изменении условий трудового договора.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
| Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 23.05.2016, с изм. от 19.12.2016) «О донорстве крови и ее компонентов» Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» |
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О донорстве крови и ее компонентов»
Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»
Режим рабочего времени определяются трудовым договором и является одним из существенных элементов трудовых взаимоотношений и обязательным для сторон трудового договора. Продолжительность рабочего времени, установленная для работника изначально, может быть изменена в дальнейшем, как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
«»ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Прочитайте другие ответы юристов:
- Как Поменять Приватизированную Квартиру на Приватизированную
- Как Откосить от Армии по Состоянию Здоровья
- Как Отозвать Дарственную на Долю в Квартире
- Как Пишется Заявление об Отмене Судебного Приказа
- Нотариус Сказал Что Мне Нужны Оригиналы Документов