Сколько должна работать женщина беременная
медицинское заключение, выдаваемое беременной женщине врачом** (акушером-гинекологом) при наличии в ее работе вредных и опасных условий труда. В заключении указывается срок беременности, основания для перевода, в строке «Рекомендуемая работа» отмечаются те работы, выполнение которых допустимо. Как правило, в этом документе указываются общие рекомендации.
Поможет вам:Установить правила работы беременной женщины с персональными электронно-вычислительными машинами
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности работницы и режима ее труда и отдыха.
Следует помнить, что основаниями для перевода беременной работницы, которые может проверить работодатель, являются (ст. 73 ТК РФ):
Интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50–60 дБА. В соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05*** предельно допустимые уровни шума на рабочих местах устанавливаются с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности. Для определения шума, соответствующего конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого работником.
Сколько часов беременная должна работать
Вы не указали какой учет рабочего времени существует в вашей организации.
Любой работник должен отработать месячную норму времени.
При 40-часовой рабочей неделе месячная норма составляет около 168 — 176 часов.
Исходя из указанного вами (2/2-14) у вас ежемесячная переработка порядка 40 часов.
Эта переработка в зависимости от учетного периода (месяц, квартал, год) должна быть оплачена в коце периода как сверхурочные.
—
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Так же рабочий день может быть сокращен до 6 часов в день, по мед показаниям.
Добрый день! Этот вопрос нужно решать врачом, поскольку тут нужно решать вопрос для облегченного условия труда, так же в силу ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Сколько должна работать беременная всего часов за месяц при графике 2
Согласно части 5 статьи 99 Трудового кодекса РФ не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин. Частью 1 статьи 259 Трудового кодекса запрещается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин.
Поскольку закон не связывает запрет ночного труда для беременных женщин с работой в течение всей смены, можно сделать вывод, что они не должны привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночные часы приходится менее половины смены.
Работа может быть признана сверхурочной только в том случае, если она выполнена работником по инициативе работодателя.
В первом случае уменьшение рабочего времени осуществляется за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени. Во втором случае уменьшается количество рабочих дней в течение недели, но сохраняется установленная продолжительность рабочего дня.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает нижнюю границу неполного рабочего дня (смена) и неполной рабочей недели. В Кодексе также прямо не установлено право беременной женщины самостоятельно определять продолжительность неполного рабочего времени (эту границу). Представляется, что это предмет переговоров и согласованного решения работодателя и беременной женщины.
Сколько беременность
4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т. е. без естественного света, не допускается.
При наличии особых обстоятельств (БЕРЕМЕННОСТИ, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
4.1.1. Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных (табл. 5). Нормативы рассчитаны на основании норм Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 «О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
4.1.4. При оценке параметров производственной среды на рабочих местах беременных следует руководствоваться гигиеническими показателями оптимальных условий производственной среды (табл. 7).
4.1.6. Беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 °C.
Прочитайте другие ответы юристов:
- Что Значит Транзакция Запрещена Для Карты Сбербанка
- Семестр в Институте Это Сколько Месяцев
- Что Может Быть Учредителями Муниципального Общеобразовательного Учреждения
- Как Правильно Зарегистрирована Или Зарегистрированная по Адресу
- Как Проверить Настоящие ли Права
Содержание