Обучение и аттестация сотрудников в «ЦПБО Эксперт»: охрана труда

Обучение и аттестация сотрудников в «ЦПБО Эксперт»: охрана труда

Даже если ваше предприятие не отличается размахом деятельности, согласно законодательству, вы должны обеспечить условия по охране труда. Это означает, что главной ценностью остается здоровье работника. А чтобы обеспечить безопасность, вы можете отправить сотрудника на курсы по охране труда, воспользовавшись услугами компании «ЦПБО Эксперт» на sro-licence.ru.

Нужен ли специалист на предприятии

Если численность сотрудников вашей фирмы больше 50 человек, вам не обойтись без службы по охране труда. Когда же это число не превышено, достаточно, чтобы задачи выполнял руководитель или другой человек, прошедший специальное обучение.

охрана труда

Проблема зачастую заключается в том, что сам владелец предприятия не воспринимает сотрудников, занимающихся охраной труда, всерьез. Но даже если вы думаете, что ваша деятельность не создает опасностей для персонала, без работы по сокращению травматизма не обойтись. Благодаря «ЦПБО Эксперт» вы увеличите лояльность сотрудников, если они увидят, что вы заботитесь об их здоровье. Также вам понравится разнообразие форм обучения,

  • очное;
  • очно-заочное;
  • дистанционное.

В результате вы получите соответствующий документ со сроком действия 3 года для руководителей и 1 год для обычных сотрудников.

Проблемы с организацией охраны труда на предприятии

Почему стоит выбрать «ЦПБО Эксперт»? Чтобы вы не просто соблюдали требования законодательства, а получали конкретную пользу, сотрудник по охране труда должен серьезно подходить к обязанностям. Ведь вы наверняка встречали «специалистов» на госпредприятиях, которые бегло зачитывают инструкцию вслух, просят персонал расписаться в журнале, а потом считают задачу выполненной. Результатом становится повышенный травматизм:

  1. Если работодатель не организовал проведение инструктажа, сотрудник может неправильно включить станок и пострадать.
  2. На некоторых предприятиях необходимо проходить медосмотр перед сменой. Если соблюдение требования не обеспечено, а потом сотрудник заболел из-за того, что определенный вид работ ему противопоказан, вина ляжет на руководство.
  3. Отсутствие средств защиты — распространенный случай. Например, сотруднику не выдали каску, а с высоты ему на голову упала балка.

Итогами подобных происшествий становятся штрафы и выплаты компенсаций; также предприятие создает себе плохую репутацию. Во избежание неприятностей нужно, чтобы инженер по охране труда серьезно подходил к обязанностям. Обеспечить же подобный результат удастся, отправив персонал на обучение к опытному преподавателю: компания «ЦПБО Эксперт» работает уже 10 лет, поэтому она успела сформировать соответствующий состав. Также ваш сотрудник пройдет аттестацию в экзаменационном центре и подтвердит полученные знания.

Потенциальные работники могут проверить информацию по трудовым спорам, которые предприятие вело в течение последних 3 лет. Она содержится на сайте прокуратуры и Роструда: если люди видят, что жалоб много, а их причины повторяются, то найм персонала превращается в проблему. Бывает также, что охраной труда никто не занимается: руководству грозят разбирательства и штрафы, если на предприятии произойдет несчастный случай. Чтобы избежать подобного развития событий, вовремя отправляйте персонал на обучение в «ЦПБО Эксперт».

Уважаемые коллеги, желаю каждому из нас высоко нести звание юриста, неуклонно придерживаясь принципов непредвзятости и объективности!

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.