Ходатайство с места работы в университет о переносе сессии

Ходатайство с места работы в университет о переносе сессии

Ходатайство с места работы

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание и т. д.;
  • дату и подпись.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.
Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер.

Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем ходатайства. Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу. Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Ходатайство на вуз с место работы образцы

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

Разберем, какой должна быть структура ходатайства на работника:

Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

  • Данные работника.
  • Основания, по которым работника необходимо вознаградить.

В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т. д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.»ООО «Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А. Б. проживающей по адресу Ленина 27 для ее сына Иванова В. Г.

11.11.11 года рождения.» Продление сессии положено донорам после предоставления справок, обосновывающих необходимость изменения сроков сдачи экзаменов.
  • ухудшение состояния здоровья (медицинские показания);
  • сложные семейные обстоятельства (серьезная болезнь или смерть близких, помощь в уходе за новорожденным, роженицей);
  • участие в конференциях, научных сборах, работе студенческого отряда;
  • документально подтвержденные форс-мажорные обстоятельства, например, задержание сотрудниками правоохранительных органов, ДТП и прочее.

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил: И таких ситуаций существует множество. Как написать ходатайство в суд с места работы образец? В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

  • наименование суда;
  • данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  • данные заявителя;
  • описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  • нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
  • дата составления ходатайства.

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии. Как пишется ходатайство образец с места работы? Ходатайство с места работы – довольно распространенный и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Имей в виду, расписание сессии должно строго соблюдаться, и такие переносы не являются правилом и не приветствуются. Студент, не явившийся на экзамен по расписанию, считается неуспевающим. В экзаменационной ведомости напротив его фамилии стоит «не явился». Такой студент сдает экзамен в дни переэкзаменовок. В этом разделе собраны типичные вопросы, возникающие у многих за время обучения.

Конечно, они не охватывают все сферы жизни, но разъясняют ситуации, касающиеся учебного процесса и общения в вузе. Что делать, если завалил курсовик? Как поступить, если не сложились отношения с преподавателем или одногруппниками?

Можно ли перевестись, если я понимаю, что направление, на котором я учусь, не для меня? Либо договаривайтесь индивидуально с учебным отделом и руководством ВУЗа, либо же сходите в платную поликлинику, купите там справку (нелегально) о том что вас кладут в стационар на операцию и предъявите ее в ВУЗ. Так у вас будут основания для переноса сессии. Обстоятельства могут сложиться так, что студенту вуза может потребоваться перенос сессии.

Продление периода сдачи экзаменов разрешено законодательством, однако необходимо знать, когда и как писать заявление, чтобы просьба учащегося была удовлетворена.

Образец написания ходатайства с места работы

«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А. Б. проживающей по адресу Ленина 27 для ее сына Иванова В. Г. 11.11.11 года рождения.»

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД). Сотрудник нашего предприятия, (Ф. И. О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле. года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю. второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф. И. О.). Ходатайство образец с места работы в школу? Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета.

Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций: Заявление можно передать разными способами. Самые надежные и проверенные временем.
  • собственноручно написанное заявление;
  • специальную справку-вызов (по строго определенной форме), которая выдается представителем учебного учреждения.

Работодателю, намеревающемуся привлечь к трудовой деятельности иностранных лиц (в т. ч. ВКИС), следует учесть, что в удовлетворении названной просьбы может быть отказано по следующим причинам (см. «Методику оценки эффективности…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 № 604): ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! С 01.06.2016 функционал ФМС РФ перешел к ГУВМ МВД РФ (см. указ Президента РФ от 05.04.2016 № 156). В настоящей статье слово «УФМС употребляется для упрощения. Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки. Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути: Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

  • пункты первичного приема мигрантов;
  • центры временного размещения вынужденных переселенцев;
  • центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
  • учебные центры и т. д.

Когда работнику (в том числе и иностранному) понадобится подтвердить свой трудовой статус, работодатель уполномочен подать ходатайство в Управление Федеральной миграционной службы (далее УФМС). Мнение начальника влияет не только на внутренние аспекты компании (награждение, поощрение, повышение по службе и прочее), а также играет важную роль при смене работы или при переводе работника в один из филиалов компании.


Другие материалы по теме:

  • Ходатайство следователю об изменении меры пресечения на подписку о невыезде
  • Разрешение на хранение и ношение оружия в балашихе
  • Статья оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей
  • Процессуальные издержки возмещаются за счет средств бюджета в случае
  • Полиция не сообщает о решении по принятому заявлению

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.