Как Правильно Называется Уборщица в Штатном Расписании

Я заведующая детским садом, по штатному расписанию сейчас у меня 1 ставка уборщицы служебных помещений

«»Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Должен быть приказ о закрепленной территории, либо площадь уборки должна быть указана в должностной инструкции (ст. 58 ТК РФ).

Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0, 12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0, 3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

«»О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим «Кодексом».

Не забудьте получить подпись в данной должностной инструкции о согласии данного сотрудника с ней (обычно это делается на первой странице «в шапке»).

Нужно ли в трудовом договоре с уборщицей служебных помещений прописывать убираемую площадь и на какую статью сослаться

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

Норма убираемой площади на 1 ставку

▪ одна единица уборщицы — на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0, 5 единицы — на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0, 12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0, 3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.

▪ . Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»:

6). Приказ Минпроса СССР от 21.02.1979 № 32 «О введении штатов республиканских (асср), краевых, областных, окружных станций юных туристов»:

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

▪ . Приказ Минпроса СССР от 14.12.1977 № 164 «О типовых штатах и условиях оплаты труда работников детско-юношеских клубов юных моряков с флотилиями и пароходствами»:

11). Приказ Минпроса СССР от 15.07.1976 № 121 «Об утверждении типовых штатов педагогических училищ системы министерства просвещения СССР»:

Мы принимаем на работу уборщика производственных и служебных помещений

Если должность работника у Вас называется «Уборщик производственных и служебных помещений — горничная», то такая формулировка приказа будет правомерной. Однако, само наименование должности не будет соответствовать квалификационному справочнику.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Если же имеет место две разных должности, то Вы должны действовать в рамках ст. 60 (2) ТК РФ, где сказано, что:

Этот работник будет выполнять и функции горничной. Не будет ли нарушений, если в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре написать – «Принята уборщиком производственных и служебных помещений с функцией горничной» и прописать в трудовом договоре доплату за функцию горничной?

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

---

Прочитайте другие ответы юристов:

• Под Грифом Секретно Что Это Означает
• Через Сколько После Инсульта Можно Оформить Инвалидность
• Введена Процедура Наблюдения Что Делать Кредитору
• Деятельность Автомобильного Грузового Транспорта Что Подразумевает
• Как Поменять Прописку в Военкомате