Могу ли я взять отпуск за свой счет на 1 год с сохранением рабочего стажа и работы
Я работаю в музыкальной школе 14 лет. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 1 год с сохранением рабочего стажа и работы? Могу ли я за этот год работать в другом месте?
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
| Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: |
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Уйти в административный отпуск перед декретным
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
Рабтаю в ООО. Беременна, срок — 15 недель. Уходить в декретный отпуск 17 июня 2013 года. До 10 января 2013 г. проработала в этой же самой организации (чуть больше двух лет). Потом по состянию здоровья уволилась, месяц не работала нигде. Затем с 05.02.2013 г. опять устроилась эту же оргаизацию на ту же самую должность. Пока сижу на больничном, затем, хочу взять сначла оплачиваемый отпуск на 28 дней, а после оплачиваемого — за свой счет до наступления декретного отпуска. У меня вопрос: могу ли я так поступить, обязан ли работодатель мне предоставить такие отпуска и выплатят ли мне в таком случае декретные и пособие на ребенка? Спасибо.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Административные отпуска пенсия
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да отказ законен, а решает это, исключительно сам работодатель. Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, — только пенсионеры по старости могут претендовать на отпуск в 14 дней.
«Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения».
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
Можно ли уйти в отпуск без содержания на год
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
— лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», — до 35 календарных дней в году (пп. 9 п. 1 ст. 18 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах" ;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
| По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. |
— подготовка и защита дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов студентами высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающими учебу с работой, — четыре месяца (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ;
— сдача государственных экзаменов студентами высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающими учебу с работой, — один месяц (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ;
— лицам, работавшим в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, — до 35 календарных дней в году (пп. 10 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах" ;
Прочитайте другие ответы юристов:
- Работники не Хотят Работать Что Делать
- Сколько Судей в Верховном Суде Российской Федерации
- Куда Обратиться Чтобы Объявить Себя Банкротом
- Сколько Нужно Прожить Чтобы Получить Гражданство
- Как Отправить Документы Заказным Письмом по Почте
Содержание