Решение ктс
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
▪ Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Статья 12. Виды исполнительных документов
| Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. |
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была направлена директору, но он ответил, что завод является закрытым акционерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.
Знает возможно КТС.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Решение комиссии по трудовым спорам
Статья 389 ТК РФ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам (действующая редакция)
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
ТК РФ Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
Правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 — 31 и частью пятой статьи 40 настоящего Кодекса.
Здравствуйте Юлия
Решение КТС должно быть исполнено, обращайтесь в службу судебных приставов за принудительным взысканием, решение КТС в рамках закона, имеет силу исполнительного листа.
На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была направлена директору, но он ответил, что завод является закрытым акционерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.
▪ Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
Трудовая инспекция бездействует
Адрес экспедиции Роструда: г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
Адрес: г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
График работы Справочной службы Роструда:
Здравствуйте, обратитесь в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) г. Москвы
письменное обращение пишите в соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
понедельник, вторник, среда, четверг — с 9.00 до 18.00;
пятница — с 9.00 до 16.45
обеденный перерыв — с 12.00 до 13.00
Споры с трудовой инспекцией
Создание комиссии по трудовым спорам при ООО это хорошо, но тогда у нее должно быть положение или регламенет в соответствии с которым она будет функцианировать. Что же касается дисциплинарного взыскания, то, она должно быть оформлено в соответствии с ТК РФ, иначе даже наличие комиссии по трудовым спорам при ООО ситуацию не спасет. Нарушение должно подаподать под условия несполнения трудового договора и должностной инструкции, так же должна быть проведена служебная проверка, результаты которой должны быть представлены сотруднику, он должен подтвердить, что ознакомлен с ней.
ТК РФ Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ГАРАНТ:
См. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Здравствуйте, Василий Николаевич!
На сегодняшний день рассмотрение вопросов о дискриминации в сфере труда относится исключительно к прерогативе судов (ч. 3 ст. 391 ТК РФ). Никакие другие гос. органы проблемами защиты от дискриминации не занимаются вообще. Если вы чувствуете, что вас дискриминировали, единственное, что вы можете сделать – пойти в суд. Обращение в прокуратуру, не даст результатов: «Прокуратура смотрит только с точки зрения, есть ли основания для возбуждения уголовного дела по ст. 136 Уголовного кодекса («Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина»). И если мы посмотрим на статистику, у нас уголовные дела по этой статье практически не возбуждают. В п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года с момента фактического выявления нарушения прав гражданина.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Прочитайте другие ответы юристов:
- Сколько Доплачивают к Пенсии за Инвалидность
- Как Получить Квоту на Получение Гражданства
- Как Мошенники Воруют с Банковских Карт
- Как Подать Жалобу на Судью Арбитражного Суда
- Кто Может Обратиться в Конституционный Суд рф
Содержание