У владельцев бизнеса все чаще возникает вопрос, зачем держать в штате бухгалтера и юриста. Ведь качественный аутсорс вы найдете на https://newlex.ru/: давайте разберемся, что именно вам предлагают.
Что надо знать об аутсорсе
Если речь заходит об аутсорсе, то вам не понадобится нанимать в штат сотрудников. Вы просто заключаете договор на оказание услуг с компанией, которая и осуществляет обслуживание. В ней есть многочисленные профи с глубокой специализацией, и сложные вопросы они решают коллегиально.
Конечно, у юриста, который постоянно работает в вашей фирме, есть свои плюсы:
- Он лучше знает неюридические особенности компании;
- Он может оперативнее решать некоторые вопросы, поскольку физически находится в офисе;
- Если вы проверили юриста в деле и проработали с ним достаточно долго, вы будете ему доверять.
Но и минусов хватает, причем главный в том, что штатный сотрудник не знает все. А в компании вас ждут разноплановые специалисты, которые закроют любые ваши потребности. Вдобавок вам не придется платить им зарплату постоянно, как штатному персоналу. Если у вас небольшая компания, вам вряд ли нужны услуги юриста каждый день. К аутсорсеру же можно обращаться тогда, когда у вас накопилась работа.
Бухгалтер или аутсорсер: кого выбрать
Когда вы нанимаете бухгалтера, он занимается только вашей компанией. Аутсорсер же оказывает услуги ряду фирм, с большой вероятностью из вашей же сферы. Это означает, что он видит ситуацию шире, поэтому сотрудничать с ним выгоднее для владельцев бизнеса.
Штатный бухгалтер часто бывает оперативнее аутсорсера: преимущество несомненно. Но плюс является таковым только в случаях, когда ваш сотрудник на работе. Он может заболеть, взять отпуск, уйти в декрет, уволиться — все варианты и не перечислить. У компаний, оказывающих услуги по бухгалтерскому сопровождению, есть целый штат персонала. Они будут решать задачи вашего бизнеса постоянно, а о том, что один сотрудник был в отпуске, вы даже не узнаете.
Отдельным плюсом аутсорсеров окажется и ответственность, если по причине их ошибки вы потеряете деньги. Если вы нанимаете бухгалтера, то из-за их промахов в большинстве случаев пострадает генеральный директор. В договоре же с компанией четко прописываются ее обязанности. На аутсорсерах лежит прямая материальная ответственность за допущенные ошибки. Правда, важно прочитать договор и убедиться, что в нем зафиксирован нюанс: устных обещаний недостаточно.