Почему у воспитателей реабилитационных центров забрали отпускю Вместо 56 дней стало 28
Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней.
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).
— установлены следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:
Таким образом, со вступлением в силу нового Постановления в случае приведения в соответствие с законом наименований и уставов организаций с учетом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на удлиненный отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.
Отпуск у учителей
Но вопрос о возмещении для прочих организаций и ИП регламентируется локальным нормативно-правовым актом, принимаемым согласно ст.8 Трудового кодекса РФ, где может быть предусмотрено ограничение:
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Оплачивается, т. к. он является членом Вашей семьи, а согласно ст.325 Трудового кодекса РФ оплачивается проезд раз в 2 года для работников Крайнего Севера. О гражданстве речи нет в ТК РФ.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Продолжительность удлиненных оплачиваемых отпусков регулируется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
Согласно п.1 раздела I приложения к данному постановлению продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ составляет 42 календарных дня.
Согласно п.4 раздела I если данный педагогический работник, работает с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, то продолжительность отпуска составит 56 календарных дней.
Дополнительный отпуск учителям
Таким образом, зависит от того, в какой образовательной организации Вы работаете.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Таким образом, Вы вправе претендовать на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска с количестве 16 календарных дней, как житель приравненной к Крайнему Северу местности.
Уважаемая Елена, это зависит от наименования Вашей должности в образовательные учреждение дополнительного образования. Если стаж вами не прерывался и должность указана в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», то имеете право взять длительный отпуск на год.
Доброго времени суток! Вы можете воспользоваться отпуском без сохранения з/платы.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
Очередной отпуск 56 дней, каким педагогам положен
Добрый день! Да, в данном случае если у Вас должность воспитатель, то Вы имеете право на отпуск не менее 56 календарных дней, как педагогический работник.
Отпуск прописан у вас в трудовом договоре по этому подымите его в отделе кадров и посмотрите
Здравствуйте. Из содержания Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (с изменениями и дополнениями) не усматривается зависимость права воспитателя на отпуск продолжительностью 56 дней от количества воспитанников ограниченными возможностями здоровья в группе.
Доброго времени суток! Да, положен. Подавайте на имя работодателя письменное заявление о предоставлении отпуска и ждите приказ работодателя об отпуске.
Таким образом полагаю, что воспитатели, работающие в группах с воспитанниками (даже в количестве 1 человека), имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.
Ситуация следующая
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Прочитайте другие ответы юристов:
- Как Списать Просроченный Товар
- Когда Применяется Срок Исковой Давности 10 Лет
- Кто Контролирует Полицию в России
- Что Такое Одн в Квитанции за Электроэнергию
- Что Такое Процессуальное Действие
Содержание