Сколько Часов Должно Быть Отработано в Год

Мне нужно правильно рассчитать время работы

Я работаю на 0, 76 ставки воспитателя и на 0, 25 ст. воспитателя, как это будет выглядеть по часовой неделе?

Согласно ст.129 ТК РФ — тарифная ставка, это оплата труда в фиксированном размере оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

▪ Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

Здравствуйте, у вас будет два трудовых договора, поскольку это разные должности, ставку устнавливайте в договоре, как и режим рабочего времени.

Вот и считайте сколько будет 0, 75 ставки от 36 часов в неделю И сколько будет 0, 25 ставки от также 36 часов

К примеру на 0, 25 ставки при 36 часовой рабочей недели вам следует отработать 9 часов если у вас пятидневной рабочая неделя то делите 9 часов на пять Точно также поступайте и с 0, 75 ставки-это будет 27 часов в неделю

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Норма часов воспитателя

(нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки

режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях»

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени

методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными

Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим

работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

При какой нагрузке насчитывается педстаж

Работа за период с 1 ноября 1999 г. в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно пункту 12 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим пед. деятельность в учреждениях для детей» в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №78, работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды , начиная с 01.01.2001г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно двух условий.

Здравствуйте Лариса, согласно Правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначенте трудовой пенсии педагогическим работникам, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, а именно пункта 4 Правил, периоды работы выполнявшиеся до 01.09.2000г. засчитываются в стаж не зависимо от условия выполнения нормы рабочего времени, после 01.09.2000г. только при условии выполнения нормы рабочего времени(учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Нагрузка в часах в неделю или в месяц в учреждениях дополнительного образования для начисления педагогического стажа

Что входит в годовую норму рабочего времени

Таким образом, если специфика работы предприятия не позволяет установить для сотрудников график рабочего времени, согласно которому за неделю они работали бы 40, 36, 35 либо 24 часа, то более удобным является применение суммированного учета рабочего времени. Работодатель в этом случае должен организовать рабочий процесс так, чтобы норма рабочего времени была отработана сотрудником за учетный период, например за месяц. При этом в каждый из дней учетного периода длительность работы может варьироваться. Главное, чтобы в рамках учетного периода она была сбалансирована.

Если в организации по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени. Это делается для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может быть больше одного года. Так сказано в статье 104 ТК РФ.

Нормальное число рабочих часов за учетный период для сотрудников, рабочее время которых учитывается суммированно, определяется исходя из установленной еженедельной продолжительности рабочего времени. Для тех сотрудников, которые работают неполный рабочий день или смену либо неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Вам необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия, но как правило — ежегодный отплачиваемый отпуск не входит в годовую норму суммированного учета рабочего времени.

У нас на предприятии суммированный учет рабочего времени — 1 год. Норма рабочего времени, при 40 ччасовой рабочей неделе, на 2012 год составляет 1986 часов.

Норма часов в месяц

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст.302 ТК РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Здравствуйте.
Ст. 91 ТК РФ:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Сколько часов нужно работать с субботу

Здравствуйте! По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Может ли работодатель обязать работать в субботу, если у нас 40 часовая рабочая неделя, т. е. 8 ми часовой рабочий день и сколько часов нужно работать с субботу, если потом за нее дают отгул в будний день на неделе? Т. е. я работаю с понедельника по четверг по 8 часов в день и в субботу тоже 8 часов, а в пятницу беру за субботу отгул. Меня интересует по закону в выходной день сколько часов максимум должно быть отработано, чтобы получить отгул.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.


Прочитайте другие ответы юристов:

  • Почему Прокуратура Перенаправляет Жалобу
  • Как Получить Гражданство рф Пенсионеру из Украины
  • Полномочия Какой Комиссии Входит Непосредственный Подсчет Голосов
  • Сколько Больничный После Удаления Пупочной Грыжи
  • Как Становятся Судьей по Уголовным Делам

🟠 Введите свой вопрос в форму ниже

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector