Работодатель требует, чтобы вы выполнили работу другого сотрудника

Работодатель требует, чтобы вы выполнили работу другого сотрудника

В случае, когда вы согласны выполнить работу другого сотрудника — работодатель возлагает на вас обязанности другого сотрудника до момента его появления на рабочем месте.

Работодатель требует, чтобы вы выполнили работу другого сотрудникаЕсли вы не согласны выполнить работу другого сотрудника и вы работаете в одном отделе (штате) организации с другим сотрудником и если у вас те же трудовые обязанности, что и у другого сотрудника, в данном случае — по требованию работодателя вы обязаны выполнить трудовые обязанности другого сотрудника на время его отсутствия. В ситуации, когда вы работаете в одном отделе, но у вас другие трудовые обязанности, но в вашей должностной инструкции или трудовом договоре прописаны схожие трудовые обязанности с другим сотрудником, по требованию работодателя вы обязаны выполнить трудовые обязанности другого сотрудника на время его отсутствия и в случае, когда работодатель возлагает обязанности другого сотрудника только на вас, вы требуете возложить часть трудовых обязанностей на другого сотрудника отдела (штата) — тогда в случае согласия на это работодателя — обязанности другого сотрудника делятся между вами и остальными сотрудниками отдела (штата), а если работодатель отказал вам в требовании возложить часть обязанностей на другого сотрудника отдела (штата) — вы отказываетесь выполнять трудовые обязанности другого сотрудника и если работодатель продолжает требовать выполнение трудовых обязанностей другого сотрудника — вы подаёте жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона на неправомерные действия работодателя.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

"Юрист онлайн" рекомендует ознакомиться:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.