Трудовое право

Если вы получаете образование (высшее, среднее) впервые и учебное заведение, где вы обучаетесь имеет государственную аккредитацию и вы обучаетесь на заочной или вечерней форме обучения, успешно обучаетесь (сдаете экзамены, зачеты, имеете отметки выше средних) — в данном случае работодатель обязан предоставить вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. В ситуации, когда учебное заведение, где вы

Вас увольняют из-за несоответствия занимаемой должности (отсутствие необходимой квалификации, не прохождение аттестации). К примеру, если вы проходили аттестацию по занимаемой должности и аттестационная комиссия признала факт несоответствия занимаемой вами должности — действия работодателя обоснованны и законны, если же аттестационная комиссия не признала факт несоответствия занимаемой должности или вы не проходили аттестацию и ваша квалификация соответствует

Для отказа пенсионному фонду необходимы основания, которые прописаны в Законодательстве Российской Федерации. 1) Вы — нетрудоспособный ребенок, брат, сестра, внук умершего кормильца, не достигший 18 лет либо очно обучающийся в образовательном учреждении; 2) Вы — нетрудоспособный родитель или супруг умершего кормильца, достигший 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), либо ухаживающий за детьми

Если пенсионер работал до дня своей смерти (был официально трудоустроен), тогда вы обращаетесь в организацию где работал пенсионер и представляете в организацию необходимые документы. В случае, когда организация соглашается выплачивать пособие на погребение — вы получаете пособие на погребение умершего пенсионера, если же организация отказалась выплачивать пособие на погребение — вы подаете исковое заявление в

Если вы согласны взять отпуск — вы пишете заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и уходите в отпуск согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. В ситуации, когда вы не согласны взять оплачиваемый отпуск, а хотите перенести его на более поздний срок и работодатель согласен с этим, вы пишете заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой

Этот неприятный для работника случай возникает обычно в результате ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращения штата или численности сотрудников организации , индивидуального предпринимателя. Если работодатель письменно уведомил вам о предстоящем сокращении за 2 месяца (вы поставили подпись в уведомлении) и в уведомлении о сокращении вашей должности была проставления конкретная дата увольнения и

Если Вы являетесь членом семьи умершего сотрудника и представили работодателю документы*, подтверждающие ваше родство, вы письменно уведомляете работодателя о получении заработной платы умершего сотрудника и требуете выдать сумму заработной платы, не полученной им ко дню смерти, в случае согласия на это работодателя — вы получаете сумму заработной платы умершего сотрудника. А вот если работодатель отказался

Если вы согласны выполнять возложенные на вас дополнительные обязанности, вы пишете заявление о своем согласии на сверхурочную работу и выполняете сверхурочную работу согласно требованиям работодателя. В ситуации, когда вы не согласны выполнять возложенные на вас дополнительные обязанности и работодатель требует выполнить сверхурочную работу в случае наступления непредвиденных обстоятельств (предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также

— Вы уничтожили или повредили имущество — Вы совершили хищение имущества — Была выявлена недостача вверенного вам имущества — Ущерб имуществу был причинен в результате неисполнения вам трудовых обязанностей Если у вас есть соглашение (договор) о полной материальной ответственности с работодателем  и вы причинили ущерб имуществу организации в результате сложившихся непредвиденных обстоятельств, таких как к