Работодатель отправляет вас в ежегодный оплачиваемый отпуск

Работодатель отправляет вас в ежегодный оплачиваемый отпуск

Если вы согласны взять отпуск — вы пишете заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и уходите в отпуск согласно графику отпусков, утвержденному работодателем.

Работодатель отправляет вас в ежегодный оплачиваемый отпускВ ситуации, когда вы не согласны взять оплачиваемый отпуск, а хотите перенести его на более поздний срок и работодатель согласен с этим, вы пишете заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, в случае если работодатель не согласился с переносом отпуска, но у вас есть уважительная причина для переноса срока ежегодного оплачиваемого отпуска (вы должны исполнять государственные обязанности, вам несвоевременно оплатили ежегодный оплачиваемый отпуск, вас предупредили о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска менее чем за 2 недели и др., тогда вы требуете от работодателя перенести время ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, в случае согласия на это работодателя — вы пишете заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, в ситуации отказа работодателя — вы подаете жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона а неправомерные действия работодателя и если работодатель продолжает отказываться выполнить ваши требования — вы подаете исковое заявление в суд с указанием на обязательное исполнение ваших требований работодателем.

В случае, если у вас нет уважительных причин для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска — вы не можете перенести отпуск на другой срок и в вашей организации составлен график отпусков, утвержденный работодателем и у вас подошла очередь ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику отпусков — вы обязаны пойти в отпуск согласно графику отпусков.

Если ваш ежегодный оплачиваемый отпуск  превышает 28 календарных дней — вы можете заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и если работодатель согласен на это — вы продолжаете работать без выхода в отпуск до наступления вашей очереди по графику отпусков, в случае когда работодатель не согласен заменить отпуск денежной компенсацией вы подаете жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона на неправомерные действия работодателя.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.