Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты без трудового договора

Кроме этого, можете обратиться с просьбой провести проверку на предприятии. Обязательно укажите суду, если начальство препятствует выдаче необходимых справок. Судебный орган истребует все необходимое. Иски работников можно объединить в одно производство.

Государственную пошлину по таким делам не оплачивают.

• Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
• Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением. Часть III. Заявление в прокуратуру на работодателя о невыдаче зарплаты? Требования.

Указываются претензии. Основным выступает – погашение долгов по заработной плате. К тому же работники вправе требовать привлечение нанимателя к административной или уголовной ответственности. в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими;

Перед отсылкой запроса в прокуратуру, вначале требуется попытаться решить проблемный вопрос с руководителем фирмы. Надо сказать, что подчиненные не очень охотно жалуются в прокуратуру, опасаясь будущих конфликтов с руководством фирмы.

Однако, если руководство не реагирует на обращение подчиненного, работник, для защищенности своих прав, вынужден будет пожаловаться в прокуратуру.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора

Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы (ст. 360 ТК):

Если наниматель, после вынесения судебного решения, отказывается выплачивать сотруднику, работающему неофициально, заработную плату, то у работника задолженность по зарплате будет взыскана в принудительном порядке судебными приставами.

Невыплата заработной платы при неофициальной работе — явление не редкое. Если другие рычаги давления на работодателя не возымели положительного эффекта, чтобы взыскать заработную плату следует обращаться в районный суд по местопребыванию нанимателя .

При наличии других филиалов и подразделений, находящихся по разным адресам, следует обращаться по месту нахождения главного офиса. Госпошлину за подачу иска в суд платить не требуется по ст. 333.36 НК РФ.

Взыскать зарплату без трудового договора (неофициальная работа) — дело трудоемкое и продолжительное по времени. Работодатель не выплачивает зарплату и это грозит судебными разбирательствами для обеих сторон.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.
Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.

В правом верхнем углу указывается адресат. Заявление пишется на имя главного прокурора прокуратуры по месту нахождения работодателя.

• полное наименование работодателя и его местонахождение;
• должность заявителя, период работы на предприятии;
• дату, с которой заработная плата не была выплачена;
• информация о претензии на имя руководителя организации и о том, какой ответ был получен;
• суммарный долг по оплате труда на дату подачи заявления в прокуратуру;
• информация о приостановлении выполнения обязанностей сотрудника, если оно имело место.

Право работника на получение компенсации от своего работодателя за задержку по выплате заработной платы определено статьей 236 Трудового Кодекса РФ. Ходатайство пишется в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Реквизиты прокуратуры вписываются в шапку ходатайства. Там же должна находиться информация и о самом заявителе с указанием его контактов. Анонимность подачи заявления не допускается — заявитель обязательно должен быть указан.

Как написать исковое заявление о взыскании зарплаты

Обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты? Но в соответствии со статьей 358 Трудового кодекса РФ авторы такого ходатайства могут требовать соблюдения инкогнито.

Такое право закреплено также Конвенцией МОТ об инспекциях труда. Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

В принципе, когда нарушены права целого коллектива, то бороться с работодателем легче, чем в одиночку. Куда подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы? Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, будет отличаться от обычной жалобы. Для того чтобы человеку, чьи права нарушены, было легче бороться с произволом работодателя, предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Заявление в прокуратуру могут подать физическое лицо, юридическое лицо, а так же группа лиц. Если жалоба требует дополнительной проверки, запроса документов и т. д., то сроки рассмотрения составляют 30 дней . В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

Отношения между работодателем и работником регулируются на государственном уровне и сотрудник, чьи права были нарушены, может их защитить. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Внимание!

Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. По факту рассмотрения поданного обращения может быть принято одно из следующих решений:

• полное название и адрес фирмы работодателя должника;
• стаж трудовой деятельности и должность подчиненного, чья зарплата задерживается;
• срок задолженности по заработной плате с самого первого дня задержки и до даты составления обращения;
• информация о попытках выяснить причины невыплаты у руководства компании (обращение к директору) и итоги совершаемых действий;
• общая суммы задолженности перед работником и размер зарплаты за 1 месяц;
• день приостановления трудовых обязанностей (если данный факт существовал).

Но если работники органов прокуратуры сочтут обозначенные причины неуважительными, то требования заявителя будут отклонены.

Заявление в прокуратору о невыплате заработной платы

Федеральным законом №59 установлен процесс и правила обращения в прокуратуру при задержке зарплаты. Документ разрешено заполнить в свободной форме, однако если он оформлен неправильно, инспекторы имеют право оставить обращение без внимания.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

С уволенными работниками возникают проблемы. Статьей 140 Трудового кодекса установлено, что зарплату в полном размере можно получить только в последний рабочий день.

Если сотруднику не были переведены средства, значит, он знал о нарушении прав и должен был сразу отправиться в суд.

Пока сотрудник является официально трудоустроенным, работодатель обязан полностью выплатить зарплату и компенсацию за задержку.

Одним из самых серьезных нарушений Трудового кодекса является невыплата зарплаты сотрудникам.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки).

• полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
• стаж работы и должность заявителя;
• срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
• сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
• общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
• дата приостановления работы (если имело место).

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

---

Читайте другие статьи на сайте:

• Протокол допроса свидетеля не регламентирован в УПК РФ
• Ответственность за должностные преступления в зарубежных странах м 1994
• Незаконное проникновение в жилище ст 139 УК РФ следственный комитет
• Порядок рассмотрения заявления в полицию об административном правонарушении
• Судебная практика прекращения уголовных дел по нереабилитирующим основаниям