Что Такое Профосмотр на Работе

Профосмотр на работу

Профосмотр не может быть признан недействительным на основании его прохождения в последний день больничного. Больничный будет действительным, если выдан мед. учреждением, имеющим лицензию на осуществление мед. деятельности по профосмотру.

На время прохождения медосмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. (Ст.185 ТК)2. Ему должны были выдать направление на медосмотр заблаговременно, в соответствии с календарным планом

Основанием для признания листка нетрудоспособности установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Это ошибки в нем.

3. В период болезни работник болеет и по определению не может быть по медкомиссии «годен»4. Медосмотр он проходит в день выхода с больничного листа, после прохождения предоставляет заключение и заявление на оплату этого дня в соответствии со ст.185 ТКРФ

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ПРОИЗВОДСТВ,
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ ПРОХОДЯТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ДЛЯ
ВЫЯВЛЕНИЯ ВИЧ-ИНФЕКЦИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И
ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 4 сентября 1995 г. N 877

Имею ли я право при прохождении ежегодных профосмотров на государственном предприятии

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Имею ли я право при прохождении ежегодных профосмотров на государственном предприятии обращаться за осмотром к другому врачу-гинекологу, которому я доверяю, а не к тому, который был назначен

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

обращаться за осмотром к другому врачу-гинекологу, которому я доверяю, а не к тому, который был назначен.

Профосмотр 302 приказ

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Вы можете отказаться от прохождения периодического мед. осмотра, но в таком случае работодатель отстранит вас от работы.
Статья 76. Отстранение от работы

Медосмотры работников

Также Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).

В ст. 212 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечивать проведение медосмотров. Медицинские осмотры бывают предварительные и периодические.
Предварительный медицинский осмотр – это осмотр перед приемом на работу. Периодический – в течение трудовой деятельности.
Если работник не прошел периодический медицинский осмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы.

Обязанность по определению списка лиц, которые должны проходить регулярные осмотры, возложена на работодателя. Он должен представить медицинскому учреждению:

В ст. 213 ТК РФ сказано, что работники, которые работают в тяжелых условиях или на вредном производстве, работа которых связана с управлением транспортными средствами, обязаны проходить:

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3. ТК РФ)

Кроме того, медосмотр при приеме на работу (приказ 302 н) обязателен для работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и (или) опасными условиями труда.

+ Ст. 10 Федерального закона от 30.03.95 N 38. Согласно этому постановлению, иностранные граждане обязаны предоставить работодателю справку о том, что они не являются ВИЧ инфицированными.

Ежегодный медицинский профосмотр на работе

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК РФ осуществляются за счет средств работодателей.

▪ По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка.

▪ Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

▪ На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

На время прохождения медосмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. (Ст.185 ТК)2. Ему должны были выдать направление на медосмотр заблаговременно, в соответствии с календарным планом

Прохождение ежегодного медицинского профосмотра на работе

поступающие на работу, связанную с движением поездов (см. «Положение о порядке проведения предварительных медосмотров…», утв. приказом МПС РФ от 29.03.1999 № 6 Ц);

Во-первых , в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК РФ) нет таких понятий, как «больничный» и (или) «больничный лист».

если работник сам виноват в непрохождении врачебного осмотра, зарплата за это время ему не выплачивается.

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается медучреждением листок нетрудоспособности .

В-третьих , статьей 213 ТК РФ предусмотрены для некоторых категорий работников как предварительные, так и периодические медицинские осмотры.

Медицинский профосмотр

На время прохождения медосмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. (Ст.185 ТК)2. Ему должны были выдать направление на медосмотр заблаговременно, в соответствии с календарным планом

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
КонсультантПлюс: примечание.

3. В период болезни работник болеет и по определению не может быть по медкомиссии «годен»4. Медосмотр он проходит в день выхода с больничного листа, после прохождения предоставляет заключение и заявление на оплату этого дня в соответствии со ст.185 ТКРФ

Профосмотр не может быть признан недействительным на основании его прохождения в последний день больничного. Больничный будет действительным, если выдан мед. учреждением, имеющим лицензию на осуществление мед. деятельности по профосмотру.

Основанием для признания листка нетрудоспособности установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Это ошибки в нем.


Прочитайте другие ответы юристов:

Уважаемые коллеги, желаю каждому из нас высоко нести звание юриста, неуклонно придерживаясь принципов непредвзятости и объективности!

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.