Рапорт на пенсию по выслуге лет
Могут ли меня понизить в должности если я написал рапорт на пенсию по выслуге лет.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы — военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, — должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
| Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи. Думаю, что основание — по выслуге лет, вы перефразируете САМИ! |
Из положений п. 4 ст. 27 Положения о порядке прохождении военной службы следует, что для принятия решения командиром (начальником) воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам, и решения аттестационной комиссии воинской части не являются обязательными, а носят лишь рекомендательный характер для командиров, с которыми они могут согласиться и утвердить либо не согласиться.
ОБРАЗЕЦ РАПОРТА:
Начальнику ОВД Советского района
УВД г. Воронежа полковнику
Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2016 года. От прохождения ОВВК отказываюсь.
В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2016 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении: ▪ Военный билет; ▪ Трудовую книжку; ▪ Копию приказа об увольнении; ▪ Свидетельство пенсионного страхования; ▪ Справку о доходах за год в 2 экземплярах.
Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ.
Нет это не так просто сделать нужно так же и ваше согласие. Читайте условия контракта.
Рапорт на увольнение из мвд
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В.
Сотрудник МВД имеет право уволиться по собственному желанию подав рапорт об увольнении за один месяц до расторжения контракта.
Согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон О службе) принят на смену Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Если вы не согласны с увольнением и ваши права нарушены стоит обратиться в суд.
| Здравствуйте, уважаемый Пользователь! Оснований увольнения много, Вам по какому? |
Это ваше заблуждение считать, что если вы написали рапорт на увольнение по собственному желанию то вас обязательно должны уволить именно по собственному желанию В статье 84 данного федерального закона сказано: Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения
Если вы подали рапорт 22 февраля то в течение месяца должны были выходить на службу. Если вы после подачи рапорта не выходили на службу, посчитав что это не нужно делать то вас имели право уволить за прогулы, что и было сделано Если прогулы действительно были то смысла обращаться в суд ст 3 ГПК РФ нет
Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)
Доброго Времени суток!
В вашем случсае — рапорт НЕ поможет. Необходимо ОБРАЩАТЬСЯ в суд и НЕ пропустить срок.
ПОсмотрите на сайте в моих судебных решениях » Восстановление на службе в МВД «
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта ▪ Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Написать рапорт на увольнение уфсин
Не предоставляются отпуска с последующим увольнением работнику, трудовой договор с которым расторгают за его виновные действия.
▪ Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Евгений, правомерно Вам отказали. Ладно бы статью указали неверно, но Вы ссылаетесь в рапорте на НЕДЕЙСТВУЮЩИЙ закон. Как кадры будут увольнять в соответсвии с законом, который не подлежит применению . Любая прокурорская проверка подтвердит незаконность данного факта.
При этом, исходя из даты написания Вами рапорта, вы должны были знать об изменении в законодательстве: сменилась не какая-то часть закона, а сам закон поменял название в принципе.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
| Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков. |
Статья 87. Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ предусматривает:
Нет, если это очередной по графику
Каждое лицо, которое работает по трудовому договору, имеет право на отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ).
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.
Можете не выходить на работу. К Вам применим Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», ст. 87
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
Прочитайте другие ответы юристов:
- Как Поменять Адрес Земельного Участка
- Как Разложить Боковую Нижнюю Полку в Поезде
- Как Бороться с Черными Риэлторами
- Сколько Действителен Протокол об Административном Правонарушении
- Кто Выписывает Исполнительный Лист по Решению Суда