Понятие порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.

Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. 4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Исправление осужденных — это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения (ч. 1 ст. 9 УИК РФ). Удержания не должны производиться из пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования, а также из выплат, в том числе премий, единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы; из заработка за дни, проработанные сверх графика, из других сумм, не являющихся заработной платой.

Существенный элемент кары исправительных работ заключается в том, что из заработка осужденного к этому виду наказания производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда в пределах от пяти до двадцати процентов (ч. 2 ст. 50 УК). В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела, суммы, излишне удержанные из заработка осужденного, возвращаются ему полностью.
Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуются уже более 15 лет. По шкале суровости это третье из наиболее мягких наказаний (самым лояльным считается штраф), цель которого – достичь исправления осужденного посредством привлечения к оплачиваемому труду. Порядок и условия исполнения обязательных и исправительных работ? Каковы условия отбывания таких работ, в каких случаях они назначаются и когда могут быть заменены – читайте в этой статье.
Если в период отбывания наказания материальное положение осужденного резко ухудшилось по каким-либо причинам (наличие иждивенцев, выплата алиментов, состояние здоровья, уничтожение или повреждение имущества и т. д.), ему можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера процентов, определенного приговором. Также с таким предложением может обратиться к суду и инспекция, и работодатель, но, исходя из практики, таких случаев практически не существует. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ. Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет.

Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

Понятие порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

Место отбывания наказания — предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распрост-раняются конституционные гарантии и положения трудового законода-тельства. Места отбывания наказания определяются органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

Одна из важнейших обязанностей инспекций — контроль за трудоустройством осужденного.

Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено четыре основных вида их персонального учета Уголовно-исполнительное право России /Под ред.

В. И. Селиверстова. — М.: Юристъ, 2000. — С.240. Если часть доходов осужденный получает в натуральном виде, удержания производятся с учетом натуральной части зара-ботной платы. Удержания не должны производиться из пенсий и пособий, по-лучаемых в порядке социального обеспечения и социального страхо-вания, а также из выплат, в том числе премий, единовременного ха-рактера, не предусмотренных системой заработной платы; из заработка за дни, проработанные сверх графика, из других сумм, не яв-ляющихся заработной платой.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора они не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Порядок исполнения наказания в виде исправительных и обязательных работ? Исполнение наказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции.

Началом срока отбывания исправительных работ неработающим осужденным является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.

Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного. Осужденные к исправительным работам обязаны: соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться в УИИ по ее вызову или для регистрации.

В период отбывания наказания осужденному к исправительным работам запрещается увольняться с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Такое разрешение может быть дано инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения. В случае изменения места жительства и места работы осужденный обязан сообщить об этом в инспекцию в течение 10 дней. К нарушениям порядка и условий отбывания наказания, за которые предусмотрена ответственность, относятся: неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней после получения предписания из инспекции; неявка по вызову или для регистрации без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

Составной частью правового статуса осужденного является совокупность специальных прав, которыми он пользуется в процессе отбывания наказания. При исполнении наказания таким лицам гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с учетом изъятий и ограничений, установленных законодательством.

Обращение к исполнению приговора, определения или постановления возложено на суд. Не позднее трех суток со дня вступления названного решения в законную силу либо возвращения дела из кассационной инстанции суд направляет распоряжение об исполнении наказания и две копии приговора в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного.

Осужденные — иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правами и несут обязанности, которые установлены международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства, с изъятиями и ограничениями, предусмотренными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации (ч. 3 ст. 10 УИК РФ). Осужденные, в отношении которых исполняется наказание, находятся на оперативном учете. Это касается основной массы лиц, отбывание наказания которыми осуществляется нормально.1. Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

Общая характеристика исправительных работ как вида уголовного наказания

Объект курсовой работы – исправительные работы, в идеале оказывающие положительное воздействие на общественные отношения, осужденных, на которых с помощью применения данного вида наказания не повлияет отрицательное воздействие тюремной субкультуры.

Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ. В работе использованы материалы учебников и учебных пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву, а также материалы периодической печати, где освещаются вопросы правовой регламентации данного вида наказания.

Законодательство может возложить на осужденного дополнительные обязанности и запреты. К ним относятся запрещение быть вне дома в определенные часы, выезжать из дома в определенные часы, в выходные и в период отпуска, находиться в определенных районах города.

А так же обязать до двух раз в месяц пребывать в орган внутренних дел на регистрацию (устанавливаются на срок до 6 месяцев). В процессе работы ставятся следующие задачи. Во-первых рассматривается само понятие и характеристика исправительных работ. Во-вторых определяется порядок исполнения наказания в виде исправительных работ. В-третьих определяются сроки исполнения наказания. В-четвертых рассмотриваются правовые условия отбывания наказания в виде исправительных работ.

В-пятых охарактеризовываются правоограничения осужденных к наказанию. Исправительные работы не связаны с реальным лишением свобод, но все равно являются видом наказания. Освобождение от исполнения наказания в виде штрафа по амнистии? Учитывая мнение ученых раскрывающих понятие этого вида наказания можно считать что их мнения нередко расходились. Например профессор Михлин А. С. считает что «содержательные элементы данного наказания проявляются прежде всего, в удержании части заработка, в ограничении продолжительности очередного отпуска осужденного 18 рабочими днями, в запрете осужденному увольняться с работы без разрешения уголовно-исполнительной инспекции»[1]

Понятие порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

лица, не работающие в связи с болезнью, если время болезни не засчи­тывается в срок отбывания наказания;

Одна из важных функций инспекций заключается в контроле за пра­вильностью удержаний. Удержания должны производиться со всей суммы заработной платы по основному месту работы, включая все виды денежных премий, предусмотренных установленными системами оплаты труда и не носящих характера единовременного поощрения. Не имеют значения пери­одичность выплаты премий и источники финансирования. Из суммы зара­ботка не исключаются налоги и другие платежи.

Не имеют значения другие претензии к осужденному по исполнительным документам.

б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;Администрации организации по месту работы осужденного сообщается >б установленном порядке и условиях отбывания наказания в виде исправи-‘ -ельных работ. Она информируется об обязанностях по удержанию части за->аботной платы, перечислению удержанных сумм, применению других уста­новленных правоограничений, о необходимости проведения с осужденным воспитательной работы и обязательности сообщения в инспекцию о нало­женных на осужденного взысканиях и поощрениях, об увольнении по уста-1Ювленным законом основаниям. г) осужденный может быть обязан до двух раз в месяц являться в уголов) но-исполнительную инспекцию для регистрации. — обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ;Несовершеннолетним исправительные работы назначаются в соответствии с ч. 4 ст. 88 УК РФ, которая устанавливает максимально возможный срок данного вида наказания — до одного года, причем при назначении наказания данной категории осужденных, кроме обстоятельств, предусмотренных ст.

60 УК РФ, учитываются условия его жизни и воспитания, уровень психического развития, иные особенности личности, а также влияние на него старших по возрасту лиц. 2. в связи с заменой штрафа исправительными работами в случае злостного уклонения от уплаты штрафа;1. оперативный — на оперативный учет ставятся осужденные, в отношении которых исполняется наказание; Исполнение исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции, которые ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания и исполнения требований приговора администрации организаций, в которых работают осужденные, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в органы службы занятости для трудоустройства, применяют меры поощрения и взыскания, а также устанавливают обязанности и запреты, выдают разрешение на увольнение осужденных с работы по собственному желанию. Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено четыре основных вида их персонального учета. Эту же цель преследуют сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска до 18 рабочих дней, а также угроза замены в случае злостного уклонения от отбывания наказания лицу, осужденному к исправительным работам, неотбытого наказания ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета: Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ засчи-тывается.

Осужденный обязан сообщать в УИ инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. 6. В период отбывания исп. работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с УИ инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством РA о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Осужденные к испр. раб. направляются УИ инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в УИ инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения специального, воинского, почетного звания, классного чина и государственных наград.

Статья 61. УИК. (стр.167 Михлина ) Лишение званий и наград влечет утрату всех прав, льгот и преимуществ, которые связаны с соответствующим званием чином или наградой. Данное наказание может быть назначено как в качестве как основного (от года до 5 лет), так и дополнительного (от 6 месяцев до 3 лет) видов наказаний.

Тема: Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

контролировать соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные;

Исправительные работы не назначаются лицам (ч.5 ст.50 УК): признанным инвалидами первой группы; беременным женщинам; женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; военнослужащим, проходящим военную службу по призыву; военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Согласно ч.3 ст.39 УИК в обязанности уголовно-исполнительной инспекции входит: отбывания административного наказания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.3) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.


Читайте другие статьи на сайте:

Уважаемые коллеги, желаю каждому из нас высоко нести звание юриста, неуклонно придерживаясь принципов непредвзятости и объективности!

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.