При увольнении вам не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении вам не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск

Если Вы были оформлены в данной организации и заключали с работодателем трудовой договор и на протяжении всего времени работы в данной организации не  ходили в законный, ежегодный, оплачиваемый отпуск и если работодатель возместил вам часть ежегодного отпуска денежной компенсацией до увольнения, тогда вы требуете от работодателя выплатить компенсацию за оставшуюся часть отпуска.

При увольнении вам не выплатили компенсацию за неиспользованный отпускВ данном случае подразумевается ту часть, которую вы не использовали и если работодатель согласен — вы получаете денежную компенсацию за свой неиспользованный отпуск после увольнения, в случае когда работодатель отказался выплатить компенсацию за оставшуюся часть отпуска, вы подаете жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона на нарушение работодателем норм трудового законодательства, в случае повторения ситуации — работодатель не выплатил денежную компенсацию за неиспользованные вами отпуска — вы подаете исковое заявление в суд с требованием обязать работодателя выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Рассмотри далее случай, когда работодатель не возместил вам часть ежегодного отпуска денежной компенсацией до увольнения и работодатель выплачивал вам отпускные, хотя вы продолжали работать во время ежегодного оплачиваемого отпуска и если вы писали заявление о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска, отдел кадров оформлял документы, согласно которым вы использовали положенный вам отпуск, вы не можете получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

В случае, когда между вами и работодателем не был заключен трудовой договор — фактически вы не являетесь сотрудником организации, в этом случае вы не можете получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

Если же вы заключили с работодателем договор гражданско-правового характера (на выполнение работ или оказания услуг), на основании такого договора предоставление вам отпуска не предусмотрено и вы не можете получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

"Юрист онлайн" рекомендует ознакомиться:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.